Les agents de l’État béninois peuvent enfin respirer : le gouvernement a pris une mesure forte pour solder les retards accumulés dans la gestion des carrières et des rémunérations. Une décision saluée par des milliers de fonctionnaires qui attendaient depuis des mois, voire des années, une régularisation de leur situation administrative et financière.
Une opération d’envergure pour rattraper les retards
Le ministère de l’Économie et des Finances, placé sous l’autorité de Romuald Wadagni, a enclenché une vaste campagne pour débloquer les avancements et les rappels de salaire des travailleurs de la fonction publique. Une note officielle, signée par la Secrétaire générale adjointe du ministère, Madame Léa Estelle Honfo Akpovo, confirme le lancement de cette opération en juin 2026. Son objectif ? Régler définitivement tous les retards d’avancement qui auraient dû être actés au plus tard le 31 décembre 2026 ou les années précédentes.
Deux actions concrètes pour les fonctionnaires
Cette initiative gouvernementale se traduit par deux mesures phares :
- Une mise à jour immédiate des carrières : tous les dossiers en souffrance seront examinés et validés sans délai, permettant à chaque agent de bénéficier du grade ou de l’échelon correspondant à son parcours professionnel.
- Le versement des sommes dues : les augmentations salariales et les rappels de salaire associés à ces avancements seront enfin crédités sur les comptes des bénéficiaires, mettant fin à des mois d’incertitude financière.
Un outil innovant pour une gestion transparente
Pour mener à bien cette opération, le gouvernement s’appuie sur un outil moderne et performant : le Sigrhp (Système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie). Ce logiciel permet de traiter les dossiers avec une rapidité et une équité accrues, tout en garantissant une traçabilité optimale des décisions prises. Une avancée technologique qui renforce la confiance des agents dans le système.
Une mobilisation immédiate des administrations
Le ministère insiste sur l’urgence d’agir : les responsables de chaque ministère et institution publique doivent transmettre sans attendre à la Direction Générale de la Fonction publique la liste exhaustive des fonctionnaires éligibles à un avancement pour l’année 2026 et les années antérieures. Cette réactivité est la clé pour que chaque travailleur perçoive rapidement ce qui lui est dû.
En agissant ainsi, Romuald Wadagni et son équipe démontrent que la modernisation de l’État peut aller de pair avec une attention particulière portée au bien-être des agents publics. Une initiative qui redonne espoir à des milliers de familles béninoises dépendantes des revenus de la fonction publique.