Rejoignez INTERSOS en tant que Chef de Mission en République Démocratique du Congo

INTERSOS, organisation humanitaire internationale à but non lucratif, recherche un Chef de Mission pour renforcer son équipe en République Démocratique du Congo. Ce poste, à responsabilité élevée, s’adresse à un profil expérimenté capable de piloter des interventions humanitaires dans un contexte complexe et exigeant.

Durée du contrat : 12 mois | Type de contrat : Co.co.co.

À propos d’INTERSOS

INTERSOS agit pour protéger les populations touchées par des catastrophes naturelles ou des conflits armés. Fondée sur des valeurs de solidarité, de justice et de dignité humaine, l’organisation intervient dans plus de 20 pays à travers le monde, en mettant l’accent sur les groupes les plus vulnérables. Présente en RDC depuis 2010, elle y déploie des programmes de protection, santé, assainissement et sécurité alimentaire en partenariat avec des agences des Nations Unies et des bailleurs internationaux.

Contexte humanitaire en RDC : une urgence persistante

La situation en République Démocratique du Congo reste marquée par une crise humanitaire profonde, aggravée par des années de conflits armés et de violences récurrentes. Les provinces de l’Est, notamment l’Ituri, le Nord-Kivu et le Sud-Kivu, subissent des déplacements massifs de populations, des épidémies (comme Ebola) et des violations répétées des droits humains. Les populations civiles paient un lourd tribut, avec des attaques ciblées et une insécurité chronique.

Missions et responsabilités du poste

Le Chef de Mission sera le représentant officiel d’INTERSOS en RDC. Ses missions principales incluent :

1. Stratégie et gestion de projet

Analyser en continu la situation humanitaire et politique en RDC et dans les pays voisins pour identifier les zones d’intervention prioritaires.
Développer et mettre en œuvre une stratégie d’intervention alignée sur les valeurs et principes d’INTERSOS.
Superviser la conception, le suivi et l’évaluation des programmes (protection, santé, Wash, sécurité alimentaire) en collaboration avec les équipes terrain.
Assurer la conformité des projets avec les exigences des bailleurs de fonds et les normes internationales.
Identifier et mobiliser des financements auprès d’institutions et de donateurs privés.

2. Représentation et plaidoyer

Représenter INTERSOS auprès des autorités locales, des partenaires et des instances internationales.
Garantir le respect des procédures administratives et légales pour la reconnaissance de l’organisation en RDC.
Assurer une communication efficace avec les donateurs pour aligner les besoins humanitaires sur leurs priorités.
Participer à des réunions et forums dédiés à la coordination humanitaire.

3. Gestion d’équipe et ressources humaines

Diriger l’équipe de direction locale, en veillant à la cohésion et à l’efficacité des processus décisionnels.
Superviser l’évaluation des performances du personnel international et national, en collaboration avec le service RH.
Promouvoir un environnement de travail éthique, inclusif et productif, en accord avec les valeurs d’INTERSOS.
Assurer le respect du Code d’éthique et des procédures internes.

4. Gestion financière et logistique

Superviser la gestion budgétaire de la mission pour garantir la viabilité financière des projets.
Veiller à la transparence et à l’efficacité dans l’utilisation des fonds alloués.
Collaborer avec les équipes logistiques pour assurer un approvisionnement optimal en matériel et ressources.

5. Sécurité et responsabilité

Piloter le plan de sécurité du pays et veiller à son application rigoureuse.
Analyser les risques sécuritaires et formuler des recommandations adaptées.
Prendre les décisions stratégiques en matière de sécurité pour l’ensemble de la mission.
Assurer le respect du cadre de sauvegarde d’INTERSOS par l’ensemble du personnel.

6. Contrôle qualité et reporting

Superviser la production de rapports mensuels d’activité et d’impact des programmes.
Évaluer en continu l’efficacité et la pertinence des interventions, via des visites terrain régulières.
Garantir la conformité des rapports avec les exigences des donateurs et des autorités locales.

Profil recherché

Pour ce poste exigeant, nous recherchons un profil alliant expérience humanitaire, leadership et rigueur opérationnelle. Les critères essentiels incluent :

Formation : Diplôme universitaire en gestion de projet, affaires internationales, développement, économie politique internationale ou domaine connexe.
Expérience :
- 8 ans minimum en gestion de mission humanitaire, idéalement dans des contextes de crise ou post-conflit.
- Expérience avérée dans des ONG internationales ou organisations similaires en pays en développement.
- Maîtrise des processus de gestion de subventions et de partenariats avec des bailleurs majeurs.
- Expérience en gestion de la sécurité dans des environnements à risque.
Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de l’anglais et du français (niveau professionnel obligatoire).
Soft skills :
- Vision stratégique et capacité d’analyse.
- Leadership, gestion d’équipe et diplomatie.
- Autonomie, adaptabilité et résilience.
- Compétences en négociation et prise de décision.
- Engagement envers les principes humanitaires (neutralité, impartialité, indépendance).

Conditions et avantages

Ce poste offre une rémunération compétitive ainsi qu’un package complet incluant :

Salaire : Entre 4 505 € et 5 182 € brut mensuels (selon expérience).
Hébergement : Logement partagé en guesthouse.
Récupération : 7 jours de repos psychophysique toutes les 12 semaines + une indemnité de 1 000 €.
Congés : 2,5 jours ouvrés par mois.
Assurance : Couverture médicale complète pour le personnel.
Transport et visa : Prise en charge des billets d’avion aller-retour, avec un billet supplémentaire pour les missions de plus de 9 mois.
Formation : Une semaine de formation en ligne avant le départ.

Comment postuler ?

Les candidats motivés sont invités à soumettre leur candidature via la plateforme dédiée d’INTERSOS. Le processus se déroule en trois étapes simples :

Inscription : Créer un compte en renseignant votre nom, email, mot de passe et nationalité.
Connexion : Se connecter à l’espace candidat.
Postulation : Joindre votre CV au format PDF et mentionner les coordonnées de trois références (deux superviseurs hiérarchiques et un référent RH ; les membres de la famille ne sont pas acceptés).

Important : Seuls les candidats retenus pour un premier entretien seront contactés. Nous vous encourageons à consulter régulièrement l’historique de votre candidature sur la plateforme.

Ne manquez pas cette opportunité de contribuer à une mission humanitaire d’envergure en République Démocratique du Congo !