« Se former et s’entraider pour impacter » : la mission du REFCEACI
Une étape décisive pour le leadership féminin dans le secteur éducatif ivoirien a été franchie le 2 mai 2026. C’est au Lycée Classique d’Abidjan que plus de 110 femmes occupant des postes à responsabilité, cheffes d’établissements et adjointes, ont officiellement lancé le Réseau des Femmes Cheffes d’Établissements et Adjointes de Côte d’Ivoire (REFCEACI).
Une initiative née d’une volonté commune
L’émergence du REFCEACI est la concrétisation d’une aspiration partagée par de nombreuses femmes à la tête d’établissements scolaires en Côte d’Ivoire. Elles souhaitaient la mise en place d’une structure formelle pour l’entraide, la formation continue et l’accroissement de leur impact au sein du système éducatif.
Cette initiative prolonge les efforts déjà engagés par le Programme d’Appui à la Transformation de l’Éducation de Base (PATEB), lequel avait déjà contribué à outiller 140 directrices et responsables d’établissements en matière de leadership et de gestion d’équipe. Le REFCEACI a pour vocation de consolider ces acquis et d’en démultiplier les effets sur le long terme.
Le projet a reçu, dès sa conception, le soutien technique de partenaires clés tels que l’UNESCO, l’Institut International de Planification de l’Éducation (IIPE), ainsi que la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Éducation Nationale et de l’Alphabétisation.
Une assemblée fondatrice aux ambitions claires
Au cours de cette première Assemblée Générale, les membres fondatrices ont jeté les bases solides du REFCEACI en procédant à :
- L’adoption des textes fondateurs, incluant les statuts et le règlement intérieur.
- La mise en place des organes de direction par élection.
- L’élaboration d’une feuille de route stratégique à court et moyen termes.
Au terme de cette assemblée, Madame Marthe Rabbiosi, qui dirige le Collège Claude Danho Paulin d’Attécoubé, a été portée à la présidence du REFCEACI pour un mandat de deux ans.
« Le REFCEACI a été créé pour aider les femmes à incarner un leadership de transformation. Ce mandat sera placé sous le signe du consensus, car nos contributions sont très attendues », a déclaré Marthe Rabbiosi, la nouvelle présidente du réseau.
Vers un système éducatif plus juste et inclusif
L’objectif principal du REFCEACI est de faciliter l’accès des femmes aux postes à haute responsabilité dans le domaine de l’éducation. Pour y parvenir, le réseau mise sur la formation, le mentorat par le partage d’expériences et une forte culture de solidarité entre ses membres. L’ambition affichée est d’inspirer plus de femmes à briguer des postes de direction et de leur fournir le soutien nécessaire pour réussir.
La création de cette structure marque une avancée significative pour la Côte d’Ivoire, qui se dirige vers un système éducatif où les femmes peuvent pleinement assumer leur rôle de leaders et de décisionnaires.