Une avancée majeure pour 1 110 agents de la fonction publique au Bénin
Le Conseil des ministres, présidé par le chef de l’État Romuald Wadagni, a adopté une mesure historique pour la fonction publique béninoise. Désormais, 1 110 fonctionnaires bloqués au 11ème échelon depuis plusieurs mois vont enfin pouvoir accéder au 12ème échelon. Cette décision administrative et financière représente une véritable avancée pour les agents concernés, qui attendaient cette régularisation avec impatience.
Cette mesure s’applique strictement aux fonctionnaires ayant cumulé les critères d’ancienneté et de mérite requis au 31 décembre 2025. Leur situation administrative est ainsi régularisée automatiquement, mettant fin à une période d’incertitude prolongée.
Fin des blocages techniques et financiers
Le passage au 12ème échelon n’a pas été une mince affaire. Les réformes précédentes avaient déjà prévu une progression plus fluide au sein du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP). Cependant, des retards techniques et financiers ont longtemps empêché cette transition automatique. Grâce à cette décision, l’État béninois modernise enfin sa gestion des carrières, tout en sécurisant les droits des fonctionnaires concernés.
Les bénéficiaires de cette mesure ne se contenteront pas d’une simple reconnaissance administrative. En effet, les rappels de salaires dus seront versés rapidement, comme l’ont confirmé les ministères compétents. Cette avancée concrète devrait rapidement se refléter sur la fiche de paie des agents concernés.
Un geste fort pour l’administration et la société béninoise
Cette régularisation s’inscrit dans une démarche plus large visant à renforcer la paix sociale et la stabilité au sein de l’administration publique. En agissant avec rigueur et équité, le gouvernement envoie un message clair : les efforts des fonctionnaires sont reconnus et valorisés. Cette décision intervient à un moment où le pays engage d’importantes réformes structurelles, nécessitant l’engagement sans faille des agents de l’État.
Pour les 1 110 bénéficiaires, cette mesure représente bien plus qu’une simple avancée de carrière : c’est la promesse d’une reconnaissance durable de leur travail et de leur dévouement à la fonction publique béninoise.